۲۱ سوال هوشمندانه برای پرسیدن در مصاحبه شغلی


خب آیا سوالی از من دارید؟

وقتی در مصاحبه شغلی به آن نقطه رسیدید که مصاحبه کننده سوالی ندارد و آماده شنیدن است، تعجب نکنید. بهتر است سوالات و تمام موارد مهم را در قالب یک لیست برای شما آماده کنید.

اما واقعاً چه سؤالاتی باید بپرسید؟ و آیا موارد خاصی وجود دارد که باید از آنها اجتناب کرد؟ برای مشاوره به دو کارشناس مصاحبه شغلی مراجعه کردیم: آرت مارکمن، استاد دانشگاه تگزاس در آستین و نویسنده کتاب Bring Your Brain to Work، و جان لیز، یک استراتژیست شغلی مستقر در بریتانیا و نویسنده کتاب How to Get a Job You. . در ادامه مقاله به توصیه های آنها برای انجام صحیح مصاحبه های شغلی و نمونه سوالاتی که در دنیای واقعی با آن ها مواجه هستیم می پردازیم.

شما ممکن است این بخش از مصاحبه را به عنوان فرصتی برای ارزیابی سازمان و اینکه آیا واقعاً می خواهید در آنجا کار کنید، استفاده کنید، و این کاملاً خوب است. مارکمن می گوید: «یکی از اهداف شما این است که از این سؤالات برای تعیین اینکه آیا فرصت برای شما مناسب است یا خیر، استفاده کنید.

لیز می گوید: با این حال، مصاحبه هنوز تمام نشده است و شما هنوز باید نشان دهید که بهترین فرد برای این کار هستید. بنابراین هدف دیگر شما این است که همچنان ثابت کنید که برای آن فرصت شغلی مناسب هستید.”

سوالات خود را سفارشی کنید

نحوه بیان سوالات بسیار مهم است. به جای استفاده از زبان عمومی، باید سوالاتی را طوری بپرسید که انگار مختص شما هستند. به عنوان مثال، به جای “روز کاری چگونه است؟” بهتر است بپرسیم “یک روز کاری برای من در این نقش چگونه خواهد بود؟” این به مدیر استخدام اجازه می دهد تا شما را با این نقش آشنا کند. به گفته لی، این “یک ترفند روانشناختی بزرگ” است. زیرا هنگامی که آنها شما را در حال انجام کار تجسم کنند، خلاص شدن از شر آن تصویر دشوار است.

موضعی صحبت کنید

بر اساس آنچه شما و مصاحبه کننده صحبت کرده اید، سوال بپرسید. نکته کلیدی این است که این بخش از مصاحبه به عنوان یک بسط گفتگو از طرف مصاحبه کننده احساس شود.

نمونه سوالاتی که باید در پایان مصاحبه شغلی بپرسید

در اینجا چند نمونه سوال وجود دارد که می توانید شخصی سازی کنید و در مصاحبه بپرسید:

سوالات خاص شغل

1. در این موقعیت از من چه انتظاری دارید؟
2. مهمترین کاری که باید در 90 روز اول انجام دهم چیست؟
3. روند بررسی عملکرد من در این شرکت یا سازمان چگونه است؟
4. عملکرد من بر اساس چه معیار یا اهدافی ارزیابی خواهد شد؟
5. فوری ترین پروژه هایی که می خواهید انجام دهم چیست؟

سوال در مورد تیم

6. نقش من به عنوان هم تیمی با سایر افراد گروه چه نیازی را برآورده می کند؟
7. بزرگترین چالش هایی که می توانم در این موقعیت با آن مواجه شوم چیست؟
8. آیا انتظار دارید مسئولیت های اصلی من در این سمت در شش ماه تا یک سال آینده تغییر کند؟
9. می توانید کمی در مورد تیمی که با آن کار خواهم کرد به من بگویید؟
10. با چه کسی بیشتر کار خواهم کرد؟ با چه بخش ها یا واحدهای دیگری تعامل خواهم داشت؟

سوالات در مورد شرکت

یادداشت مهم: سوالاتی نپرسید که با یک جستجوی سریع در گوگل به راحتی پیدا کنید.

11. اهداف فعلی که شرکت روی آنها متمرکز است چیست و چگونه این تیم برای کمک به دستیابی به آن اهداف کار می کند؟
12. ارزش های شرکت را چگونه توصیف می کنید؟
13. برنامه های شرکت برای رشد و توسعه چیست؟

سوالات مرتبط با فرهنگ شرکت

مارکمن توصیه می کند که اگر می خواهید از راه دور کار کنید، به طور خاص بپرسید که چگونه کارمندان از راه دور با فرهنگ شرکت ادغام می شوند.

14. آیا برای درک بهتر فرهنگ شرکت باید مطالعه کنم؟

مارکمن می گوید، پرسیدن این سوال نه تنها نشان می دهد که شما به این موقعیت علاقه مند هستید، بلکه مشتاق هستید که “فرهنگ مشترکی را با سایر افراد در سازمانی که در آینده با آنها کار خواهید کرد به اشتراک بگذارید.”

سوالات مربوط به پیشرفت شغلی، شغلی و فرصت های شغلی آینده

مارکمن می گوید مهم است که بفهمیم شغل و پیشرفت چگونه خواهد بود. شما می خواهید مطمئن شوید که نه تنها خود را در نقشی که در حال حاضر برای آن درخواست می کنید، می بینید، بلکه مسیری برای پیشرفت وجود دارد.

15. چه فرصت هایی برای یادگیری و رشد در این نقش خواهم داشت؟
16. مسیرهای شغلی رایج در این بخش چیست؟

آخرین سوالات

17. آیا سوال دیگری در مورد شرایط من دارید؟
18. مراحل بعدی در فرآیند استخدام چیست؟

سوالاتی که باید اجتناب کنید

19. حقوق و مزایا پایه چیست؟
20. در مورد بیمه درمانی شرکت توضیح می دهید؟
21. لطفا در مورد مرخصی بیشتر توضیح دهید؟

البته لازم نیست تمام سوالات ذکر شده را بپرسید. از قبل مواردی را انتخاب کنید که مناسب شما، علایق و موقعیت شغلی شما هستند. سپس آنها را یادداشت کنید و از قبل مرور کنید تا ذهنی آنها را مرور کنید و البته از زمان مصاحبه کننده آگاه باشید.

پست ۲۱ سوال هوشمندانه برای پرسیدن در مصاحبه شغلی اولین بار در مدیر سبز پدیدار شد.